El control de entrada y salida del personal municipal entrará en funcionamiento en los próximos días

A través de la huella digital en la nave municipal y casa consistorial y mediante la intranet vía web para la biblioteca y Candil Radio LAEDICION.NET.-:/ Redacción Twitter @LaEdicin.-La sesión plenaria del pasado jueves daba lugar a la aprobación definitiva del reglamento que regirá el "control de horario de trabajo y presencia del personal al servicio del ayuntamiento de Huércal de Almería", cuya definitiva puesta en marcha queda solo pendiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). A través de los fondos FEIL de 2009, el anterior equipo de gobierno encabezado por el actual primer teniente de alcaldía Juan Ibáñez, procedió a instalar un sistema informático de control de horarios de la jornada de trabajo de los más de cien empleados municipales, procediendo a una aprobación inicial del reglamento regulador del mismo en diciembre de 2010. Sin embargo, diversas alegaciones presentadas desde el colectivo de trabajadores dio lugar a la modificación de dicho reglamento, en base a las diversas reuniones mantenidas entre la alcaldía y los responsables del personal municipal para adaptar las medidas de control de forma más coherente a la organización del ayuntamiento huercaleño. Así, una vez transcurridos los plazos pertinentes, tras la aprobación inicial del texto ya reformado el pasado 28 de noviembre de 2011, la sesión plenaria del jueves, 9 de febrero de 2012, aprobaba definitivamente el reglamento regulador del control de horarios del personal al servicio del ayuntamiento que entrará definitivamente en vigor con su puesta en marcha el día siguiente de su publicación en BOP. En pocos días, todo el personal municipal, excepto la Policía Local, deberá registrar obligatoriamente, mediante lectura biométrica de huella dactilar en el sistema "Wcronos", en el caso de la nave municipal y las dependencias de Plaza de las Mascaranas, y mediante la intranet vía web del ayuntamiento de Huércal de Almería, para el caso del resto de dependencias municipales (como biblioteca, emisora de radio local, etc) la entrada de la jornada ordinario y/o extraordinaria, así como la salida y regreso del desayuno, a excepción del personal de la nave municipal. El sistema de control horario establecido en base a la huella digital establece además tres códigos que habrá que marcar, en el caso de las salidas, según sean para desayuno o salida de horas ordinarias o extraordinarias. además, se establece un horario máximo de entrada tras el horario establecido de jornada laboral de 15 minutos para la nave municipal y de 30 minutos para el resto de trabajadores de dependencias municipales. Estos tiempos, contabilizados de forma mensual, serán objeto de recuperación en el primer miércoles de la segunda quincena del mes siguiente. Los incumplimientos o los olvidos reiterados de esta obligación, entendiéndose como tales cuando en un mes se produzcan tres o más incidencias por causas imputables al interesado, serán susceptibles de ser sancionados administrativamente y sin perjuicio de detraer del abono mensual de las retribuciones el importe proporcional al incumplimiento.