LAEDICION.NET.-UGT no lo rubrica porque lo considera
"regresivo" y Uplb por falta de "negociación y claridad"El
alcalde de Almería, Luis Rogelio Rodríguez-Comendador, firmó ayer con los
representantes de los tres sindicatos mayoritarios, CSIF, UEMA y CCOO, el
acuerdo de funcionarios/convenio de personal Laboral para el periodo trienal
2013-2015 y les agradece "el esfuerzo que han realizado para alcanzar un
acuerdo, que es el mejor posible dentro de una coyuntura económica complicada".
Rodríguez-Comendador, que estuvo acompañado por las concejalas de Personal, Lola de Haro, y Seguridad y Movilidad, María Muñiz, ha destacado que el convenio "consolida la gran mayoría de los derechos adquiridos por los empleados municipales, garantizado el mantenimiento de todos los puestos de trabajo, además de mejoras en la estructura de las retribuciones, a través del procedimiento de valoración de los puestos de trabajo de este Ayuntamiento".
Paralelamente a la firma del Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Almería, representantes de la Federación de Servicios Públicos (FSP) UGT Almería en el consistorio, se concentraron en la Plaza Vieja como señal de protesta a la rúbrica dicho acuerdo, ya que consideran que se trata de un "convenio regresivo".
Por su parte, el sindicato Uplb critica que no ha rubricado el convenio por falta de negociación y claridad y que este contenga que el que no firme no puede después interpretar el convenio, ni reclamar sobre él, ni poder asistir a las demás mesas que emanan del convenio, como la del reglamento del fondo de acción social y en segundo lugar. "El martes a última hora, sin consultar, ni aprobar en mesa de negociación, impone una cláusula nueva, abusiva y restrictiva totalmente de los derechos sindicales", sentencian.
Rodríguez-Comendador, que estuvo acompañado por las concejalas de Personal, Lola de Haro, y Seguridad y Movilidad, María Muñiz, ha destacado que el convenio "consolida la gran mayoría de los derechos adquiridos por los empleados municipales, garantizado el mantenimiento de todos los puestos de trabajo, además de mejoras en la estructura de las retribuciones, a través del procedimiento de valoración de los puestos de trabajo de este Ayuntamiento".
Paralelamente a la firma del Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Almería, representantes de la Federación de Servicios Públicos (FSP) UGT Almería en el consistorio, se concentraron en la Plaza Vieja como señal de protesta a la rúbrica dicho acuerdo, ya que consideran que se trata de un "convenio regresivo".
Por su parte, el sindicato Uplb critica que no ha rubricado el convenio por falta de negociación y claridad y que este contenga que el que no firme no puede después interpretar el convenio, ni reclamar sobre él, ni poder asistir a las demás mesas que emanan del convenio, como la del reglamento del fondo de acción social y en segundo lugar. "El martes a última hora, sin consultar, ni aprobar en mesa de negociación, impone una cláusula nueva, abusiva y restrictiva totalmente de los derechos sindicales", sentencian.
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