• Parte de las nóminas de los británicos se destinará directamente a la pensión

LAEDICION.NET.-:/ Redacción.-Comienza la revolucionaria reforma del modelo de pensiones en el trabajo en Reino Unido: el alistamiento automático, aunque los expertos ignoran cuál será el efecto real en ahorro. Para muchos, se trata de la primera vez que las empresas contribuyen a sus ahorros de pensiones. El impacto del plan, sin embargo, y de acuerdo con organizaciones como el Instituto de Estudios Fiscales es "ambiguo". El proyecto significa que parte del paquete salarial del trabajador será automáticamente destinado a una hucha de pensiones, siempre que tengan un mínimo de 22 años y formen ya parte de un proyecto de pensiones de su trabajo.