Coexphal impulsa la contratación de personas discapacitadas en el 'agro'

El empleo se ha incrementado desde los siete nuevos puestos en la campaña 2009/2010 a más de 50 en la pasada • El sector del manipulado de frutas y hortalizas es el más demandado por el colectivo LAEDICION.NET.-DANIELLA MONTENEGRO.-personas con discapacidad "suman en los equipos de trabajo porque contagian su motivación y esfuerzo al resto de los trabajadores. Su forma de ver la vida sin limitaciones es el mayor beneficio que aportan a las empresas". Así resumen desde el departamento de Recursos Humanos de Coexphal la aportación del colectivo a un sector tan importante en la provincia como es el agrícola. Desde hace tres años la Asociación de Empresas Cosecheras-Exportadoras de productos Hortofrutícolas de Almería viene realizando una labor de difusión y fomento del empleo entre colectivos especialmente sensibles experimentando muy buenos resultados: si en la campaña 2009/2010 se efectuaron 7 contrataciones en la pasada la cifra ascendió a más de medio centenar, todas ellas dentro del sector del manipulado de frutas y hortalizas. En Almería la pérdida de puestos de trabajo como consecuencia de la crisis económica es una realidad, pero a pesar de los difíciles momentos que atraviesa el sector hortofrutícola las empresas de Coexphal han continuado fomentando el empleo dentro de la agricultura. Fruto de este interés se han firmado distintos convenios con entidades que favorecen la inserción social y laboral de estas personas como son Faam, Asprodesa o la Diputación de Almería. De cara a la presente campaña 2011/2012 el Departamento de Recursos Humanos e Inmigración de Coexphal continúa asesorando, informando e intermediando en la gestión de estas contrataciones. Su objetivo es "ir insertando al mayor número de personas con discapacidad en este sector". Gracias al acuerdo de colaboración con Asprodesa, Coexphal ha logrado la contratación de 23 personas con discapacidad intelectual entre sus empresas socias. Algunas de las firmas asociadas que ya están trabajando en este sentido son: Agroponiente, Cabasc, Camposol, Canalex, Casur, Costa de Níjar, Cualin Quality, Ferva, Parque Natural, Murgiverde y Vicasol. Durante el pasado mes de octubre el Departamento de Recursos Humanos e Inmigración de Coexphal culminó la gestión y tramitación de las actuaciones relacionadas en el Programa de Acciones Experimentales del Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucía, financiado al 100% por el SAE. Coexphal llegó a insertar en el mercado laboral a 73 personas con dificultad de acceso a un puesto de trabajo. Durante los doce meses que ha durado el programa han participado un total de 110 desempleados pertenecientes a colectivos preferentes tales como personas mayores de 45 años, parados de larga duración, mujeres sin formación y con problemas de violencia de género e inmigrantes.