LAEDICION.NET.-REDACCIÓN.-La
Junta de Personal del Complejo Hospitalario Torrecárdenas formada por SATSE,
USAE, CSIF, CC.OO., UGT, SMA y USTEA-ASTISA exigimos al Director Gerente del
Servicio Andaluz de Salud que cumpla con la promesa que se nos dio a los
sindicatos en referencia a los contratos al 75%, los cuales se iban a realizar
de forma puntual hasta final del año 2012.
Pasado este periodo comprobamos que se continúan renovando los contratos al
75%, 50% e incluso, algunos al 33% provocando:
Precariedad
en la atención al usuario disminuyendo la calidad asistencial.
Desigualdad entre profesionales de la misma categoría.
E.R.E. encubierto. Disminución de la plantilla de trabajadores.
Disminución de las contrataciones temporales.
Desigualdad entre profesionales con el mismo tipo de contrato realizando unos turnos completos y otros la reducción de jornada diariamente.
Desigualdad entre profesionales de la misma categoría.
E.R.E. encubierto. Disminución de la plantilla de trabajadores.
Disminución de las contrataciones temporales.
Desigualdad entre profesionales con el mismo tipo de contrato realizando unos turnos completos y otros la reducción de jornada diariamente.
Queremos recordar a la Dirección Gerencia del S.A.S., que los trabajadores
hemos perdido alrededor de un 38% de poder adquisitivo en los 3 últimos años
como consecuencia de varias reducciones salariales, la supresión de la paga
extra de diciembre de 2012, la eliminación del complemento de la paga adicional
en las pagas extras de 2013, además de los días adicionales, libre
disposiciones, etc. Teniendo que sumar al personal contratado un recorte entre
el 25% y el 77% dependiendo del contrato parcial que tengan.
Es por lo que, una vez más, le recordamos que los servicios públicos no han
sido la causa de la crisis económica y que el verdadero problema no es el gasto
en dichos servicios públicos, sino el de los ingresos mermados sistemáticamente
por un fraude fiscal muy por encima del existente en la Unión Europea.
Por todo lo expuesto EXIGIMOS la eliminación de los contratos al 75% y su
conversión en nombramientos a tiempo total para asegurar una sanidad de
calidad.
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