jueves, 4 de febrero de 2010

Paro en la construcción por la huelga de los trabajadores

LAEDICION.NET.-REDACCION.- ALMERÍA.- CCOO de Almería han calificado como "un rotundo éxito el seguimiento que se ha producido por parte de los trabajadores de este sector en la primera jornada de huelga convocada" y que se mantendrá los próximos 4, 24 y 25 de febrero, así como el 10 y 11 de marzo, en el caso de que "la patronal continúe en su actitud irresponsable e irracional de no respetar los acuerdos pactados en el convenio vigente desde 2008 hasta 2011 y no aplicar la subida salarial del 2% de IPC, más un 1,5 de mejora, apropiándose de manera indebida de los salarios de los trabajadores e incurriendo en fraude a la Seguridad Social al no cotizar todo este montante económico", afirma el secretario general de este sindicato de rama en Almería, Antonio Rosal.

Por su parte, el máximo responsable de CCOO en Almería, Juan Pallarés, ha querido añadir que "además nos resulta cuanto menos inmoral que las grandes empresas de la contrucción, llegadas de fuera, estén haciendo trabajar a los obreros hasta 14 horas diarias, máxime con la fuerte crisis que sufre este sector desde hace ya dos años y que ha supuesto que, en la actualidad, haya más obreros en paro que trabajando".
De hecho, "nos consta que incluso han llegado a extorsionar a los trabajadores para que acudieran a su puesto a pesar de la huelga convocada", continúa el dirigente sindical.

Los paros más significativos se han producido en las grandes obras puestas en marcha en toda la provincia, pudiendo destacar los parones generalizados en las del AVE, a la altura del municipio de Sorbas, las del PITA o el aeropuerto de Almería.

Finalmente, en cifras, hay que señalar que son 30.000 trabajadores los que están convocados para los días de huelga en la provincia, mientras que para toda Andalucía suman más de 260.000, exceptuando los de Huelva, lugar donde si se ha llegado a un acuerdo satisfactorio con los empresarios. "A pesar de haber ganado la batalla en los juzgados, vemos como los trabajadores no reciben lo que es legítimamente suyo, es una estrategia que afecta a toda la región dado que ya se han firmado y aplicado los convenios provinciales en 41 provincias del territorio español", finaliza Rosal

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