Trabajadores de Elsur rechazan de forma general el ERE propuesto por la empresa mixta de servicios municipales de El Ejido

LAEDICION.NET.-D.M.-Los trabajadores de la empresa mixta de servicios municipales Elsur, de El Ejido (Almería) han rechazado en términos generales el expediente de regulación de empleo (ERE) de carácter extintivo planteado por la sociedad mixta, con el que pretende cesar a 156 empleados de forma definitiva, con lo que el comité de empresa ha iniciado un periodo de asesoramiento de cara a la próximo reunión volverá a reunir a ambas partes el próximo 14 de abril.
El portavoz del comité de empresa de Elsur, Luis Delgado, durante la asamblea de trabajadores, que ha durado aproximadamente una hora y media, se ha fijado un calendario de reuniones tanto con abogados particulares como con formaciones políticas y otros agentes para recabar información y asesoramiento frente al expediente planteado por la empresa.
Delgado ha comentado que el “sentir general” de los trabajadores es el de “rechazar” las condiciones con las que se quiere aplicar el expediente, que pasan por una retribución de 20 días por año con un máximo de 12 mensualidades. “Nos sentamos con ellos a negociar porque la ley nos obliga, pero las posturas están totalmente alejadas”, ha afirmado el portavoz del comité de empresa.
“El comité de empresa se va a asesorar, porque las condiciones son inasumibles”, ha recalcado Delgado, quien ha trasladado con el resto de los miembros del comité un mensaje de “prudencia y calma” a los empleados, ya que el ERE tiene que contar con el apoyo de los trabajadores para ser aprobado, así como con los informes favorables de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
En este sentido, han afirmado sentirse respaldados por las declaraciones de la delegada provincial de Empleo en Almería, Francisca Pérez Laborda, quien “ha reforzado nuestra posición” después cuestionar el papel del alcalde de El Ejido (Almería), Juan Enciso (PAL), ya que, por un lado ha dictado un decreto de Alcaldía para rescatar los servicios ante los impagos de la empresa y para garantizar el funcionamiento; y por otro lado, ha apoyado un expediente para cesar a 156 empleados, en calidad de presidente del consejo de administración de Elsur.
El comité de empresa que se reunirá el próximo día 11 de abril con Pérez Laborda, ha tachado de “tranquilizador” la postura de la Delegación de Empleo, quien ha destacado el carácter “especialmente problemático” con el que cuenta este “extenso” expediente, que tendrá que contar con el visto bueno del comité de empresa.
Elsur, a través de su socio mayoritario Agua y Gestión que posee un 70 por ciento de la entidad, mantuvo este martes una reunión con el comité de empresa de la sociedad al que presentó un ERE de carácter extintivo sobre 156 empleados que trata de justificar en cerca de 1.000 folios. La extinción de contratos se aplicaría a razón de 20 días por año con un máximo de 12 mensualidades, según han informado a Europa Press fuentes del comité de empresa.
El socio privado de la empresa detalló en una reunión con el comité de empresa la situación por la que atraviesa la entidad, que ya solicitó el pasado mes de febrero acogerse a un ‘preconcurso’ de acreedores para solventar su situación. Así, los directivos manifestaron su intención de llegar a un acuerdo con los empleados encaminado a que acepten este ERE que acabaría con más de un tercio de la plantilla, si bien en algunas áreas como la de jardines la reducción de empleados sería del 56 por ciento. En caso de que este acuerdo no se produzca, la entidad mixta ha manifestado que tendría que entrar en concurso de acreedores, para lo que tiene fijado como fecha el próximo 7 de junio, según el proceso ya iniciado. DEJA TU COMENTARIO
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