EL EJIDO.- La Unidad de Empleo para Mujeres atiende en tres años a 450 mujeres del municipio y recibe unas 2.400 consultas

La Unidad de Empleo para Mujeres de El Ejido ha atendido en el municipio desde que este programa se pusiera en marcha hace ya tres años a 450 mujeres y ha recibido unas 2.400 consultas, tantos presenciales como telefónicas. Se trata de un programa que el Instituto Andaluz de la Mujer puso en marcha en 2009 con la colaboración de las corporaciones locales y con el que se ha pretendido mejorar la empleabilidad de las mujeres con dificultades de acceso al mercado de trabajo, especialmente de aquellas que residen en el medio rural, de las que padecen alguna discapacidad, de las mujeres inmigrantes o de etnia gitana, entre otras. La concejala de Servicios Sociales del Ayuntamiento de El Ejido, Julia Ibáñez, ha destacado que “lo que se persigue con esta iniciativa es ofrecer orientación profesional a estas mujeres para que puedan integrarse tanto social como laboralmente”. La Unidad de Empleo para Mujeres se gestiona a través del Servicio de Orientación Profesional, que se encuentra integrado dentro del Centro Municipal de Información a la Mujer (CMIM). Ibáñez ha resaltado “la importancia y el impulso que esta iniciativa ha recibido al integrarse en el CMIM, dando lugar a un programa de orientación al empleo con muchas más posibilidades”. Dentro del programa, se han desarrollado numerosas actuaciones con las usuarias del municipio enfocadas a conocer sus necesidades en el ámbito laboral, relacionadas con la información sobre el mercado laboral, el asesoramiento sobre técnicas de búsqueda de empleo, motivación para el autoempleo, seguimiento de inserción, redacción del currículo y asesoramiento académico. Además se han impartido más de 30 talleres para mujeres en los distintos núcleos del municipio sobre búsqueda de empleo, nuevas tecnologías y empleo, autoempleo, no violencia contra la mujer, así como talleres relacionados con la Ley de Extranjería. La edil municipal ha querido remarcar “la necesidad de trabajar por el empleo en general y por el de la mujer en particular, proponiendo acciones formativas dirigidas a mejorar el acceso de la mujer al mercado laboral”.