Un 30% más de personas con dicapacidad busca empleo en 2011

LAEDICION.NET.-REDACCIÓN.-El balance de Verdiblanca señala que un total de 276 personas forma parte de su bolsa de empleo El llamativo incremento en las cifras sobre el número de personas con discapacidad que busca empleo y las que se asociaron a Verdiblanca a lo largo del pasado año, no dejan lugar a dudas en el primer balance de 2012 que analiza los servicios sociales prestados por esta asociación el pasado año. Durante 2012 el número de personas con discapacidad inscritas en su bolsa de empleo se incrementó un 30% con respecto al ejercicio anterior, mientras que el porcentaje de nuevos socios y socias que han solicitado su afiliación a la entidad se incrementó en un 147%, también sobre 2011.

276 personas forman parte de la bolsa de empleo de la entidad, un 30% más que en 2011, en el que se recogieron 216 currículums. Uno de los principales objetivos de Verdiblanca es la integración laboral de las personas con discapacidad, ya que sin ella no es posible la plena integración social del colectivo. Mediante este servicio social se difunden y promocionan las capacidades de las personas inscritas mediante la información a empresas y la gestión de ofertas de empleo. A esta bolsa de empleo puede acceder cualquier persona con discapacidad, que pasa a ser candidato o candidata a demandas de empleo tanto para el Centro Especial de Empleo de Verdiblanca como para las empresas ordinarias que solicitan a la entidad su colaboración.

Verdiblanca ofrece un servicio integral que persigue la normalización de la vida de las personas con discapacidad y la mejora de su calidad de vida. También se intenta paliar las desigualdades en la gestión de los recursos sociales.