ADRA.- La FSP UGT Almería denuncia la actitud antisindical del Ayuntamiento

La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT Almería, denuncia la actitud antisindical del Concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Adra, ante la posible apertura de un expediente disciplinario, a uno de los componentes de la Junta de Personal y delegado de UGT, tras exigirle al equipo de gobierno de dicho consistorio que se cumpla la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales en sus instalaciones.
LAEDICION.NET.-:/ Redacción.-Los hechos que han provocado esta situación ocurrieron durante una visita de los Servicios de Prevención de Riegos Laborales de UGT, en la que se detectó que existen irregularidades en el edificio del Área de Servicios del Ayuntamiento de Adra, no cumpliendo la normativa vigente en PRL. “Esta es la segunda visita que se realizaba a estas instalaciones y las deficiencias, lejos de subsanarse persisten en el tiempo con el consiguiente peligro para la salud y seguridad del personal” han explicado desde la Federación.
Como se denuncia desde la FSP UGT Almería, tras la detección de esta irregularidad, el equipo de gobierno del Ayuntamiento “lejos de solucionar las incidencias detectadas después de la visita de la Inspección de Trabajo, en un ataque de prepotencia, caciquismo y en contra de todo pronóstico de lógica, amenaza con expedientar al representante de los trabajadores y miembro del Comité de Seguridad y Salud por entender que los riegos, para la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras a los que representa, persisten”.
Así mismo, afirman que “el espíritu del delegado y del sindicato UGT no ha sido otro que el de mejorar las condiciones de trabajo de los empleados del área del servicios, tal y como venimos haciendo, por la responsabilidad adquirida ante los trabajadores y trabajadoras”.
Por todo ello, la Federación de Servicios Públicos muestra su máximo rechazo ante “la actitud antisindical y prepotente mostrada sin pudor por el consistorio en la persona del Concejal de Recursos Humanos”.