El Pleno celebrado esta mañana ratifica el acuerdo de
Funcionarios y Convenio Colectivo de Personal Laboral para el trienio 2013-2105
LAEDICION.NET.-El alcalde de Almería, Luis Rogelio Rodríguez-Comendador, ha anunciado
hoy la intención del Equipo de Gobierno municipal de bajar el IBI en próximos
ejercicios habida cuenta de los resultados de la gestión económica, “prudente
y razonable”, que se viene aplicando al frente del Ayuntamiento de Almería
el Partido Popular. Así lo manifestado durante la celebración del Pleno
extraordinario en el transcurso del debate que se ha producido en uno de sus
puntos, el quinto de los quince incluidos en el orden del día, relativo a la
Liquidación
del Presupuesto General del Ayuntamiento y los sus Organismos Autónomos del
ejercicio 2012.
Rodríguez-Comendador
ha vuelto a defender la gestión económica al frente del Consistorio, que se
traduce en una solvencia “que hace posible el pago a proveedores y que
significa, a su vez, el mantenimiento de empleos, que los funcionarios de la
casa puedan seguir cobrando puntual y regularmente y que se puedan seguir
acometiendo inversiones. Eso es rigor y eficiencia. Solo así podremos seguir
haciendo cosas, como bajar el IBI a los ciudadanos, que lo vamos a bajar”,
remachó el primer edil.
Las críticas que de la liquidación han realizado hoy
en el pleno los grupos de la oposición, IU y PSOE, han tenido cumplida
respuesta también por parte de la responsable del Área de Hacienda, Rafaela
Abad, quien ha destacado que “la gestión del Partido Popular al frente del
Ayuntamiento cumple con los planes de estabilidad presupuestaria y eso
significa que no gastamos lo que no tenemos. Es para sentirse orgullosos de la liquidación que hoy damos
cuenta, con resultados muy positivos para las arcas municipales, y, por ende,
para la propia ciudad al cerrar con superávit todas las magnitudes económicas.
Y en la línea de la austeridad, del rigor y la
eficiencia en la aplicación del gasto público vamos a continuar. Esa es la línea que nos ha permitido contar
con liquidez suficiente para hacer frente a los pagos y seguir siendo de los
Ayuntamientos más solventes de España, un Ayuntamiento fiable, que
dinamiza la ciudad y genera empleo”, ha indicado.
Según
Abad, la buena gestión del Equipo de Gobierno no se puede discutir a la vista
de las cifras de la liquidación del presupuesto, con un remanente líquido de
tesorería para gastos generales de 12.908.422,9 euros y un superávit en
términos de estabilidad presupuestaria de 10.904.717,63 euros, “un balance
que nos permite seguir avanzando en un doble objetivo: eliminar deuda con los
proveedores y continuar saneando nuestras cuentas y mejorando la solvencia del
Ayuntamiento”, señaló.
La
responsable del Área de Haciendo ha incidido en otros datos positivos de esta
liquidación, “como el 87% en el nivel de
ejecución presupuestaria o el 84,73% de eficacia recaudatoria, así como el
porcentaje del 55% en inversiones realizadas, a pesar de la lentitud de los
procedimientos para su ejecución”.
Abad
ha lamentado, sin embargo, que estas
cifras no puedan ser mejores como consecuencia de la disminución que la Junta
de Andalucía viene realizando en sus aportaciones, “cantidades
que este Ayuntamiento tiene que aportar y que viene haciendo sistemáticamente
para garantizar servicios, como ocurre en con los Planes Concertados, talleres
de empleo o con la Ley de Dependencia. La
situación se hace del todo insostenible cuando, como es el caso, la Junta no cumple con sus obligaciones o no paga lo que nos debe”, ha sentenciado.
Convenio
Colectivo
En otro orden de cosas, los
votos favorables del Equipo de Gobierno han sido suficientes para la aprobación
del acuerdo de funcionarios y convenio colectivo de personal laboral del
Ayuntamiento de Almería para los próximos tres años. Los grupos de la oposición
han votado en contra de un acuerdo que, en palabras de la responsable del Área de
Personal, Lola de Haro, “consolida la gran mayoría de los derechos adquiridos
por los empleados municipales, garantiza el mantenimiento de todos los puestos
de trabajo, y no toca sueldos”
La edil popular ha señalado “que no es éste el acuerdo que nos hubiera
gustado sacar adelante, pero es el mejor posible de acuerdo con la reciente
legislación en materia de estabilidad presupuestaria y de función pública, dado
también el poco margen que hay para poder negociar mayores cotas de derechos
para los empleados locales”. Asimismo ha subrayado “el
gran esfuerzo realizado por todas las partes, corporativa y sindical”, y se ha
felicitado por el resultado de un acuerdo “en beneficio de todo el
colectivo que trabaja en el Ayuntamiento”.
De Haro se ha mostrado
crítica con el posicionamiento de los grupos de la oposición respecto al “acuerdo
negociado”
que se ha producido entre Equipo de Gobierno y los sindicatos, convenio que ha
sido rubricado por los tres sindicatos mayoritarios, CSIF, UEMA y CCOO, “refrendando
un acuerdo que se viene negociando, trabajando desde hace meses y que se
resuelve acorde con la ley y las circunstancias que obligan”.
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