El 'Salario Social' de la Junta se convierte en el sustento de casi 3.000 familias durante 2012

LAEDICION.NET.-Durante el primer trimestre del actual ejercicio un total de 1.700 familias han solicitado el Ingreso Mínimo de Solidaridad El Ingreso Mínimo de Solidaridad conocido como 'Salario Social' de la Consejería de Salud y Bienestar Social de la Junta fue el sustento económico para un total de 2.970 familias almerienses durante el pasado año 2012. Se trata de una prestación económica que se concede durante seis meses. Asciende al 62% del Salario Mínimo Interprofesional, que se incrementa en un 8% por cada miembro de la unidad familiar hasta alcanzar como máximo el 100% del mismo.

Los destinatarios de esta ayuda son las familias residentes en Andalucía cuyos ingresos mensuales máximos no alcancen el 62% del Salario Mínimo Interprofesional vigente en cada año. Se trata de una ayuda para los más desfavorecidos, encaminada a superar las situaciones de marginación y desigualdad que se presentan, sobre todo por la imposibilidad en muchos casos para acceder a un puesto de trabajo, lo que dificulta su integración social. Actualmente, el importe concedido puede ir desde los 400 euros al mes para las unidades familiares unipersonales, hasta los 645,30 euros al mes para las familias de seis o más miembros. A lo largo de los tres primeros meses de 2013 un total de 1.708 familias almerienses han solicitado la percepción del Ingreso Mínimo de Solidaridad, lo que supone un 15% más con respecto al mismo periodo del año anterior. Durante 2012, la Consejería de Salud y Bienestar Social destinó un total de 6.152.610,19 euros al pago de esta prestación en la provincia de Almería. Para este año, se ha incrementado el presupuesto de esta ayuda en un 12,2%, con una partida global de 70 millones de euros. El delegado territorial de Salud y Bienestar Social en Almería, Alfredo Valdivia ha detallado que "a lo largo de 2013 se han abonado ya en Almería más de 900.000 euros correspondientes a las peticiones presentadas durante el primer trimestre ya resueltas, así como a la actualización de aquellas ayudas concedidas durante el pasado año". Valdivia ha destacado "el esfuerzo realizado por la Junta para aumentar el presupuesto de esta ayuda, con el objetivo de llegar a aquellas familias más vulnerables, que se están viendo especialmente golpeadas por la crisis económica que vivimos".

Las cadenas de televisión buscan recortar el sueldo de sus estrellas

LAEDICION.NET.-REDACCIÓN.-2012 no fue un buen año para las cadenas de televisión. Mediaset España obtuvo un beneficio neto de 40,7 millones de euros durante los nueve primeros meses del año, lo que supuso un descenso del 60,2 % respecto al logrado en el mismo periodo del año anterior; mientras que Antena 3 ganó 4,6 millones de euros, un 91,1% menos que en el mismo periodo del año pasado (51,9 millones).
En este contexto, en el que se prevé además una caída de la publicidad que rondará el 18%, sus gestores han decido llevar a cabo una fuerte política de austeridad. Se han llevado a cabo sinergias, reducido personal, congelado sueldos, renegociado contratos con productoras, se ha limitado el gasto en derechos deportivos y un largo etcétera. Sin embargo, estos recortes de gastos todavía no habían llegado realmente a sus grandes estrellas, tanto presentadores como actores.
Por todo ello, según ha podido saber DM, las cadenas están buscando que éstos también se aprieten un poco el cinturón, tanto los que tienen contratos directos de cadena como los que reciben su sueldo a través de productoras.
as cadenas habían sugerido a las productoras recortar el coste de sus programas en un 10% y los ingresos de presentadores y actores entre un 5% y un 20%, según condiciones y tipo de trabajo. Sin embargo, buena parte de los recortes llevados a cabo por productoras se trasladaron a proveedores, medios técnicos o empleados.
Se da también la circunstancia de que tanto presentadores como actores han tenido que cambiar su contrato mercantil por uno de tipo laboral durante los últimos meses. Este hecho ha hecho que estas estrellas hayn pasado a cobrar un 20% menos ya que la retención ha pasado de un 32% a un 52%.
Actualmente, una gran estrella de televisión puede cobrar desde los 500.000 euros de Pedro Piqueras hasta los 2 millones de Matías Prats, pasando por el millón de euros de Belén Esteban.

Un periodista de 'gabinete de comunicación' cobra el doble que uno que trabaja en un medio

Informe Wellcomm de salarios de la comunicación 2012

Y eso que el 52% de los profesionales de la comunicación ganan menos de 25.000 euros brutos/año

LAEDICION.NET.-REDACCIÓN.-El sector de la comunicación ha vivido en los últimos años un progresivo empobrecimiento que ha provocado que más de la mitad de los profesionales de la comunicación gane menos de 25.000 euros brutos al año.
Esta es una de las principales conclusiones del Informe wellcomm sobre salarios de la comunicación 2012  

El informe se deduce de una encuesta entre 800 profesionales de la comunicación   que relaciona las variables de sueldo, sexo, experiencia, jerarquía, función y sector específico.
La mayoría de los profesionales, el 52%, cobran menos de 25.000 euros al año. Los sueldos son más bajos aún si se trabaja en medios de comunicación y no en gabinetes o departamentos de marketing.
Por sexos, es mayor el porcentaje de hombres que cobran más de 100.000 euros que el de mujeres, (5% frente a un 2%). Y los hombres que cobran entre 45.000 y 100.000 euros son más incluso en términos absolutos, el 54% de los que cobran un sueldo dentro de la horquilla mencionada son hombres pese a representar solo el 40% de los encuestados.
La brecha de género se aprecia con mayor claridad en los niveles directivos y los profesionales con una trayectoria dilatada, las mujeres con más de ocho años de experiencia cobran, de media, unos 15.000 euros menos que los hombres en su misma circunstancia.
Los hombres también tienen mayor responsabilidad, el 44% de los encuestados tienen funciones directivas dentro de sus equipos mientras que esto es cierto solo para el 32% de las mujeres.
En cuanto a la diferenciación de salarios según empresa, puede observarse que solo los profesionales de menor experiencia tienen sueldos similares en agencia, medio o gabinete.
Conforme aumenta la experiencia, los sueldos de los medios de comunicación llegan a ser la mitad de los ofrecidos por gabinetes y agencias.
El estudio de los sueldos según el perfil profesional también deja datos de relevancia. Puede observarse que los niveles directivos de los medios de comunicación están mejor remunerados que los de gabinetes y agencias mientras que en los escalafones intermedios puede afirmarse lo contrario.
Además, según concluye el propio informe, las nuevas profesiones digitales, como la de community manager se encuentran entre las menos valoradas del sector de la comunicación.

El salario mínimo en cada país de Europa

De los 1.800 euros mensuales de Luxemburgo a los 138 de Bulgaria
En España son ahora 748 euros mensuales

LAEDICION.NET.-:/ Redacción.-El asunto, como se dice en la calle, 'está crudo'. Y a diferencia de otras épocas, en las que los temas de conversación giraban más en tornó a lo lúdico que a los existencial, raro es el día en que la gente no hable de empleo, crisis, prima de riesgo y salarios.
Como subraya el diario 'ABC', la delicada situación que atraviesa la economía del país es un asunto que no está pasando desapercibido en la blogosfera.
encabezada por Luxemburgo, país que solo tiene una tasa de desempleo del 5 % y, sin embargo, ofrece a sus trabajadores a jornada completa un sueldo no inferior a 1.801 euros al mes, según datos de Eurostat.
Le siguen en la clasificación Irlanda, con 1.462 euros y Holanda, con 1.447, mientras que Bélgica y Francia, con unos salarios mínimos de 1.444 y 1.398 euros al mes, ocupan la cuarta y quinta posición, respectivamente.
Para encontrar los 748 euros mensuales del salario mínimo interprofesional anualizado de España, no queda más remedio que descender hasta el undécimo puesto de esta lista que cierra Bulgaria con tan solo 138 euros al mes.
Incluso Grecia supera a España en la clasificación, ya que en el país heleno los sueldos no pueden ser inferiores a 877 euros.
Sin embargo, las condiciones del segundo tramo del rescate de su economía obligarán al Gobierno de Atenas a bajar este salario mínimo a 588 euros para los trabajadores mayores de 25 años y a 510 para los más jóvenes, situación que podría repetirse en España si finalmente el país también fuese intervenido.
Alemania, por su parte, no posee un salario mínimo para todo el estado, sino que el sueldo mínimo legal se fija en función del sector productivo y la región.
LA LISTA
• 1) Luxemburgo: 1801 euros. Tasa desempleo: 5%.
• 2) Irlanda: 1462 euros. Tasa desempleo: 14%.
• 3) Holanda: 1447 euros. Tasa desempleo: 5%.
• 4) Bélgica: 1444 euros. Tasa desempleo: 12%.
• 5) Francia: 1398 euros. Tasa desempleo: 10%.
• 6) Reino Unido: 1202 euros. Tasa desempleo: 8%.
• 7) EEUU (por comparar): 971 euros. Tasa desempleo: 8%.
• 8) Grecia: 877 euros, (ver puntos “c” y “g” de las notas). Tasa desempleo: 22%.
• 9) Eslovenia: 763 euros. Tasa desempleo: 8%.
• 10) Estonia: 748 euros. Tasa desempleo: 11%.
• 11) España: 748 euros, (ver punto “c” de las notas). Tasa desempleo: 24%.
• 12) Malta: 680 euros. Tasa desempleo: 6%.
• 13) Portugal: 566 euros, (ver punto “c” de las notas). Tasa desempleo: 15%.
• 14) Croacia: 373 euros. Tasa desempleo: 13%.
• 15) Turquía: 363 euros. Tasa desempleo: 10%.
• 16) Polonia: 336 euros. Tasa desempleo: 10%.
• 17) Eslovaquia: 327 euros. Tasa desempleo: 14%.
• 18) República Checa: 310 euros. Tasa desempleo: 7%.
• 19) Hungría: 296 euros. Tasa desempleo: 11%.
• 20) Rumanía: 162 euros. Tasa desempleo: 7%.
21) Bulgaria: 138 euros. Tasa desempleo: 11 conviene utilizar una medida llamada "paridad de poder aquisitivo" (PPA), que tiene en cuenta estas diferencias entre los niveles de vida.
En términos de PPA, la lista quedaría así:
• Luxemburgo (1495)
• Holanda (1345)
• Bélgica (1296)
• Francia (1262)
• Irlanda (1227)
• Reino Unido (1168)
• EEUU (1027)
• Eslovenia (922)
• Estonia (902)
• Malta (872)
• España (771)
• Portugal (642)
• Turquía (623)
• Polonia (607)
• Hungría (520)
• Croacia (509)
• Eslovaquia (456)
• República Checa (421)
• Rumanía (283)
• Bulgaria (272)
NOTAS
• a) Alemania no tiene un salario mínimo nacional. Existen salarios mínimos por ley, pero dependen del sector y la región.
• b) Dinamarca, Italia, Austria, Finlandia, Suecia, Islandia, Noruega y Suiza no tienen legislación sobre salarios mínimos. Los sueldos se fijan ya sea por acuerdos sectoriales, o a nivel de empresa, o incluso a nivel individual.
• c) Para los países en los que se cobra en 14 mensualidades (Grecia, España y Portugal), los sueldos están corregidos como si se pagasen en 12 mensualidades.
• d) Los salarios mínimos mencionados corresponden al importe bruto (antes del IRPF y la cotización a la Seguridad Social).
• e) Todos los datos corresponden al primer trimestre de 2012.
• f) Estos salarios mínimos corresponden a contratos a jornada completa (unas 40 horas semanales en casi todos los países).
• g) La troika (Comisión Europea + BCE + FMI) ha obligado a Grecia a recortar el salario mínimo a cambio del segundo rescate. El nuevo salario mínimo pasará de 877 euros (citado en la lista previa) a 588 euros. Para los menores de 25 años el recorte será aún más brutal: su salario mínimo quedará en 510 euros.
• h) No existe ninguna manera "exacta" de comparar salarios. La "paridad del poder adquisitivo" corrige, en media, las diferencias del coste de vida entre países, pero no tiene en cuenta que entre las ciudades de un mismo país también pueden existir grandes diferencias. Además, hay muchos otros factores que podrían ser relevantes. Por ejemplo: si tenéis hijos, hay países donde la educación pre-escolar es gratuita y otros donde es carísima, etc.