Misión comercial a Brasil organizada por la Cámara de Comercio de Almería y con la colaboración de CTAP

Empresarios del sector del hábitat y el Ctap, acompañarán a la entidad cameral en esta importante visita a la República Federal de brasileña LAEDICION.NET.-DANIELLA MONTENEGRO.-Desde el pasado 26 de noviembre al 6 de diciembre, la Cámara de Comercio Industria y Navegación de Almería, ha organizado una misión empresarial del sector del hábitat, dentro del Plan América para la internacionalización en este continente en continua expansión. Para esta visita al territorio carioca se cuenta con la colaboración del Centro Tecnológico de la Piedra. El objetivo del encuentro empresarial, es buscar oportunidades de negocio para la industria del hábitat, y especialmente para el sector piedra, en una de las zonas de mayor crecimiento económico del mundo, como es Brasil. Varias empresas del sector de la piedra y de su industria auxiliar, acompañan a los miembros de Ctap y de la Cámara de Comercio en este nuevo viaje al territorio sudamericano. Para las once jornadas que dura la misión comercial, se ha cerrado una agenda cargada de encuentros empresariales, jornadas técnicas sobre claves de la negociación en Brasil o sus principales sectores productivos, y visitas a las principales empresas y zonas productivas. Por otra parte el Centro Tecnológico, durante la visita a Brasil, ha cerrado varias reuniones con sus socios brasileños, CETEMAG y AAMOL, para continuar con la labor de cooperación internacional iniciada por el centro tecnológico el pasado 2010. Además, miembros de Ctap prevén reunirse nuevamente con el Gobernador de Espirito Santo, para cerrar la futura visita institucional a nuestro país, de miembros de la ejecutiva de Renato Casagrande. El sector de la construcción en Brasil

El sector brasileño de la construcción civil vive un periodo de bonanza después de la crisis mundial y para este año 2011 prevé un crecimiento del 8,6%. Este crecimiento se asienta en tres bases fundamentalmente: apuesta del Gobierno por la expansión de programas de vivienda popular; mayor poder adquisitivo de las clases populares y la realización de eventos deportivos de gran envergadura. Este dinamismo del sector impulsará un crecimiento superior en tres puntos porcentuales al del producto interior bruto (PIB) del país previsto para este año, que se calcula será del 5,6%, que se estima que aumentará aún más con la ejecución de obras para recibir el Mundial de Fútbol de 2014 y los Juegos Olímpicos de Río de Janeiro de 2016.

La Cámara echa a otros siete trabajadores

En una semana dos empleados han logrado pasar de la lista negra a quedarse en sus puestos

Laedicion.net.-daniella montenegro.-El Pleno de la Cámara de Comercio, que preside Diego Martínez Cano, ha acordado el martes la continuidad del plan de ajuste iniciado en 2010 orientado a la reducción del gasto. Eso supone echar a siete trabajadores, si bien, hace una semana la decisión era echar a nueve, lo que no pudo hacerse pof falta de quorum. Al final se han salvado dos por el momento.

La actual y difícil coyuntura económica está teniendo graves consecuencias en la Cámara de Comercio que como institución empresarial también se está viendo afectada por la merma de sus recursos presupuestarios y financieros.

Esta situación se debe fundamentalmente a dos razones:

1.- por la brutal caída de los ingresos procedentes del recurso cameral permanente (cuota cameral) cuyas previsiones de recaudación se habían reducido ya en ejercicio anteriores hasta el 70%, en concreto, en 2010 ya se registró ese descenso de recaudación

2.- por la entrada en vigor del Real Decreto de 3 de Diciembre de 2010, por el que se suprime la cuota cameral obligatoria a las empresas desde el 1 de enero de 2011



En este nuevo escenario y en pleno proceso de reorientación del nuevo sistema organizativo y de servicios, la Cámara de Comercio, que mantiene por Ley su naturaleza jurídica de Corporación de Derecho Público, ha acordado a través de sus máximos órganos de gobierno, la aplicación de una serie de medidas de ajuste y regulación que permitan adaptar la estructura al nuevo modelo y a la nueva situación legal.


Entre las medidas que forman parte de este plan de ajuste se incluye inexorablemente la reducción de la estructura de personal y que de conformidad con el acuerdo del Pleno celebrado ha afectado a un total de siete empleados; se trata de la decisión más dura y difícil de cuantas se han adoptado en la sesión plenaria que acaba de concluir.

En este proceso, desde los órganos de gobierno, Comité Ejecutivo, Pleno y Presidente, se les ha ofrecido a los representantes de los trabajadores diversas opciones de desvinculación laboral que finalmente no han podido ser negociados de forma colectiva ante la falta de propuestas y la contestación a través de medidas de presión.

Por todo, ello, el Pleno integrado por un total de 34 empresarios, y como máximo órgano de gobierno, ha acordado en la sesión celebrada en esta tarde la supresión de siete empleos como parte de las medidas necesarias para hacer frente no solo a la actual situación, sino también al futuro más inmediato.