La central ha informado a los trabajadores de las salas del
Gran Plaza que no habrá despidos · A nivel nacional 146 personas se han acogido
voluntariamente a un ERE
LAEDICION.NET.-:/ Redacción.-"Incertidumbre sosegada". Así
define el subgerente de Yelmo Cines Gran Plaza de Roquetas de Mar, Juan Horacio
Mañas, la situación en la que viven actualmente los trabajadores de la empresa.
Hace unos días salía a la luz el rumor de que la dirección del grupo atravesaba
un periodo problemático a causa del descenso en la venta de entradas y se dijo
que se iban a cerrar seis centros: el de Roquetas, dos en Madrid (Tres Aguas,
Alcorcón), Alicante, Oviedo, Valencia, y Albacete (Vialia).
Finalmente ayer Comisiones Obreras anunció un preacuerdo entre Grupo Yelmo y sus representantes sindicales por el que 146 trabajadores se acogen voluntariamente a un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y se suspende la pretensión inicial de cerrar seis de sus cines y despedir a 265 empleados.
En el caso de los cines de Roquetas, las negociaciones siguen en pie. "De momento no hay despidos firmados. Se están planteando opciones como reducciones de jornada y sueldos o acortar el horario de apertura, pero se trata de conjeturas porque la central no ha decidido nada todavía".
En las instalaciones almerienses la plantilla está integrada por 23 trabajadores que trabajan en turnos de 4, 6 u 8 horas. "Los jefes nos han transmitido tranquilidad. Si hace nada parecía que íbamos a cerrar, ahora parece que se están consiguiendo avances en las negociaciones", admite Mañas.
El acuerdo por el que 146 trabajadores se acogen voluntariamente al ERE entró en vigor ayer, y establece que los trabajadores percibirán una indemnización de 35 días por año de salario para sueldos inferiores a 20.000 euros y 33 días para el resto de la plantilla, con un tope de 50.000 euros. Además, 27 personas han aceptado reducirse voluntariamente la jornada de trabajo en torno a un 15% de la misma.
Finalmente ayer Comisiones Obreras anunció un preacuerdo entre Grupo Yelmo y sus representantes sindicales por el que 146 trabajadores se acogen voluntariamente a un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y se suspende la pretensión inicial de cerrar seis de sus cines y despedir a 265 empleados.
En el caso de los cines de Roquetas, las negociaciones siguen en pie. "De momento no hay despidos firmados. Se están planteando opciones como reducciones de jornada y sueldos o acortar el horario de apertura, pero se trata de conjeturas porque la central no ha decidido nada todavía".
En las instalaciones almerienses la plantilla está integrada por 23 trabajadores que trabajan en turnos de 4, 6 u 8 horas. "Los jefes nos han transmitido tranquilidad. Si hace nada parecía que íbamos a cerrar, ahora parece que se están consiguiendo avances en las negociaciones", admite Mañas.
El acuerdo por el que 146 trabajadores se acogen voluntariamente al ERE entró en vigor ayer, y establece que los trabajadores percibirán una indemnización de 35 días por año de salario para sueldos inferiores a 20.000 euros y 33 días para el resto de la plantilla, con un tope de 50.000 euros. Además, 27 personas han aceptado reducirse voluntariamente la jornada de trabajo en torno a un 15% de la misma.
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